PENSIONE-QUALE E' L'ETA' ....GIUSTA?

CON TUTTA LA CRISI CHE ABBIAMO.....

SECONDO VOI,SI PUO`ANDARE IN PENSIONE HA 41 ANNI? OPPURE 45 ANNI?

CIAO A TUTTI VOLEVO CHIEDERVI QUALE E`L'ETA' GIUSTA PER ANDARE IN PENSIONE?...

-Chi andava in pensione nel 2010 deve tenere conto delle novità introdotte dalla riforma previdenziale negli ultimi anni. Vediamo nel dettaglio come funziona attualmente il sistema di calcolo delle pensioni.

Oggi in Italia si va in pensione a 59 anni se si è lavoratori dipendenti e a 60 anni se si è lavoratori autonomi. E’ quanto previsto dal sistema di quote e scalini per la pensione di anzianità, introdotto dalla legge numero 247 del 24 dicembre 2007, con un meccanismo che è entrato in vigore dal 1° luglio 2009.

In passato non era così. La precedente riforma Maroni infatti prevedeva, a partire dal 2008, uno scalone di età da 57 a 60 anni come requisito minimo per accedere alla pensione di anzianità. Questo è stato sostituito nello stesso 2008 dall’innalzamento graduale dell’età pensionabile, attraverso un meccanismo di scalini, quote e nuovi coefficienti: i valori di trasformazione della pensione, che vengono applicati ai contributi maturati dal lavoratore, e variano in relazione all’età del lavoratore e al momento in cui si va in pensione. I coefficienti, introdotti nel 2010, hanno un’applicazione triennale e automatica.

Con la riforma previdenziale i lavoratori con 40 anni di contributi hanno a disposizione 4 finestre d’uscita e non due, come previsto dalla precedente riforma Maroni. Ciò significa che possono ritirarsi dal lavoro nei mesi di gennaio, aprile, luglio e ottobre. Per quanto riguarda la pensione di vecchiaia delle donne non ci sono novità. Possono continuare ad andare in pensione di vecchiaia a 60 anni a fronte dei 65 previsti per gli uomini.

La riforma ha previsto anche l’aumento delle pensioni minime, che riguarda lavoratori di età pari o superiore a 64 anni.

AGGIUNGO....



Pensione di vecchiaia: per gli uomini sono necessari 65 anni di età anagrafica e 20 anni di anzianità contributiva.

Il personale femminile, che precedentemente poteva andare in pensione di vecchiaia con 60 anni di età anagrafica e anzianità contributiva come sopra specificato (19 anni o 20 anni a seconda della data di cessazione - D.L.vo 503/92 e L. 335/95), per effetto della legge 3 agosto 2009, n.102, vede l’età pensionabile innalzata di un anno ogni biennio, a partire dal 2010 (vedi Nota operativa n. 20 dell’INPDAP), per cui, per poter andare in pensione di vecchiaia dovrà aver compiuto 61 anni entro il 31 dicembre 2011.
Con successivo provvedimento del Consiglio dei Ministri del 27 maggio 2010, a partire dal 1 gennaio 2012 l'età pensionabile delle donne del pubblico impiego, come è già quella degli uomini, sale a 65 anni.

Per il personale supplente e incaricato l’anzianità contributiva che dà diritto a pensione è di 20 anni, ferma restando, per il 2010 ed il 2011, l’età anagrafica di 65 anni per gli uomini o 61 anni per le donne.

PENSIONE DI ANZIANITà: Indipendentemente dall'età, si può andare in pensione con 40 anni di contribuzione al 31 dicembre dell'anno dal quale si va in pensione (in questo caso entro il 31 dicembre 2011); la legge 3 agosto 2009 n.102 dà la possibilità all'Amministrazione di mandare in pensione - con atto unilaterale - i dipendenti pubblici con 40 anni di anzianità contributiva, comprendenti anche i periodi riscattati (corso di laurea, ecc.)

Per chi non ha maturato 40 anni di contribuzione, i requisiti necessari a chi vorrà andare in pensione a partire dal 1 settembre 2008 sono quelli introdotti attraverso i cosiddetti "scalini", contenuti nel Protocollo Governo-sindacati sul welfare, Legge 247 del 2007.

Legge 247 del 2007 sul Protocollo Welfare

Lo schema dei “gradini” introdotti è illustrato nella tabella che segue.






Le combinazioni dei requisiti di età anagrafica ed età contributiva necessari per andare in pensione dal 1 settembre 2011 sono riassunte nella seguente tabella:

Dal 1 gennaio 2011 (quota 96) (per andare in pensione dal 1 settembre 2011)
Si passa a QUOTA 96, ossia occorre totalizzare 96 anni fra età anagrafica (almeno 60 anni) ed età contributiva
60 anni di età anagrafica (compiuti entro il 31.12.2011)	+	36 anni di età contributiva
61 anni di età anagrafica (compiuti entro il 31.12.2011)	+	35 anni di età contributiva
Dal 1 gennaio 2013 (quota 97) (per andare in pensione dal 1 settembre 2013)
Si passa a QUOTA 97, ossia occorre totalizzare 97 anni fra età anagrafica (almeno 61 anni) ed età contributiva
61 anni di età anagrafica	+	36 anni di età contributiva
62 anni di età anagrafica	+	35 anni di età contributiva

Nel caso in cui si vada in pensione per anzianità, ma non si abbiano 40 anni di contribuzione, per il calcolo della pensione si va incontro ad una riduzione della base pensionabile, che sarà inferiore all’80%, secondo la seguente tabella:

Anzianità contributiva	35 anni	36 anni	37 anni	38 anni	39 anni	40 anni
Base pensionabile	71,0 %	72,8 %	74,6 %	76,4 %	78,2 %	80 %
Per effetto della Legge 335/95, poi, la base pensionabile è rivalutata del 18 %.
IMPORTANTE: E’ SCOMPARSO NELL’ART. 81 DEL C.C.N.L. IL COMMA 3 DELL’ART. 79 (CORRISPONDENTE NEL CONTRATTO 2002/2005); ORA, AI FINI DEL CALCOLO DELLA BASE PENSIONABILE, L’I.I.S. (INGLOBATA NELLO STIPENDIO) DOVREBBE ANCH’ESSA ESSERE CONSIDERATA CON LA MAGGIORAZIONE DEL 18%. TUTTAVIA, L'INPDAP SI RIFIUTA DI FARE TALE MAGGIORAZIONE, COME INVECE ACCADE PER ALCUNE INDENNITA' CHE HANNO I DIRIGENTI SCOLASTICI, E SOLO UNA RICHIESTA AVANZATA ALLA CORTE DEI CONTI REGIONALE POTREBBE DARE LUOGO AD UN PRONUNCIAMENTO IN TAL SENSO.

ORA SI NOTA SE NOI ITALIANI SIAMO UNITI?....



I SBAGLI FATTI DALLA POLITICA DEGLI ANNI 60/70 SI VEDANO OGGI...

NON LAMENTIAMOCI SE SI ANDRÀ a 65 ANNI OPPURE 67 ANNI , PERCHE`IN ALTRI PAESI EUROPEI SI VA GIA DA PERECCHI ANNI a 65 ANNI IN PENSIONE ,

QUANDO IN ITALIA ERANO TUTTI " PENSIONATI BABY"

adesso migliorera l'ITALIA...
con tutte le pensione fasulle che hanno svuotato le casse dello stato...

BRAVO IL GOVERNO MONTI ERA ORA CHE L' ITALIA SI ADEGUASSERO`ALL' EUROPA

PENSIONEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE MAHHHHHHHHHH